Mi libreta de apuntes, no hace nada guardada, se ocupa compartirla.

Esta libreta a la izquierda fue mi fiel compañera de Mayo a Julio del 2016 durante mi experiencia en IndieBio EU (Ahora llamado Rebel Bio). En esta ocasión tuve la oportunidad de trabajar con mi emprendimiento Magenta Biolabs en un programa integral de aceleración de empresas que se llevó a cabo en Irlanda. Del cual pueden leer la aventura en el blog de Rafael Lobo .

En mi poca experiencia, he aprendido que siempre es necesario andar algo para tomar notas, ojalá un cuaderno o algo físico. En este cuaderno verde de la fotografía atesoro muchos de los consejos y apuntes tomados de los mentores que nos acompañaban durante el programa de aceleración.

De vuelta a Costa Rica, he tomado conciencia de que los ticos tenemos ciertas formas de pensar, que nos sabotean cada vez que queremos desarrollar un proyecto personal o cambiar algo que no nos gusta del entorno. Y de aquí me surgió el deseo de compartir algunos de mis aprendizajes por si alguien puede aprender de ellos también.

Las personas invierten en personas.

No todo son títulos de grandes universidades, cursos y especializaciones. Las personas más influyentes que conocí en el área de innovación y emprendimineto y los inversores con lo que pude hablar, me dejaron algo muy claro: Las personas invierten en personas. Invierten en USTED, pero no en sus títulos y grados académicos (que son un gran respaldo para validar su trabajo), ellos invierten en el ser humano debajo de todo eso. El ser humano cuyas capacidades y experiencia de vida, les demuestre que son una buena inversión. Que demuestren que a pesar de no tener un doctorado en el área de trabajo, tiene la capacidad y deseo de mover cielo y tierra, y aprender lo necesario para hacer su idea realidad. De ahora en adelante yo procuraré que cada proyecto, curso o título, tengan su valor agregado de vivencias y crecimiento personal, y no solo un check más en la lista de requisitos pendientes.

Trabaje cada día para impresionar.

Usualmente, cuando en Costa Rica hablamos de impresionar, vemos a una persona alardeando de todo lo que hace, lo que sabe o lo que posee. Pero no propongo impresionar de esta manera, sino impresionar de que usted es más que un cuerpo o peón, que es un cerebro increíble. Un mentor nos decía que no es solo hacer su trabajo, sino ir un paso adelante. Resolver problemas antes de que se lo pidan; meterle información al cerebro que le ayude a sobresalir ejecutando, y no solo hablando. Un inversor, jefe, padre, quiere ver que usted consigue metas mayores a las planteadas, y esto se logra solo preparandonos y trabajando. Algo que siempre he visto en el tico promedio, es que nos gusta que nos vean trabajando y haciendo cosas, pero cuando estamos solos no hacemos nada. Esto es parte del invertir en usted mismo. Cuando usted se esta preparando “en las sombras”, siempre va a impresionar con sus capacidades.

Esto no es la escuela, la información que ocupa debe conseguirla.

Estamos acostumbrados que en muchas ocasiones, en la escuela, colegio y hasta la universidad — en algunos casos — nos dan todo enlatado para ser digerido. Si buscamos hacer cambios, innovar, desarrollar un negocio, debemos puntualizar la información que requerimos y preguntarla a las personas adecuadas. Del aire no va a aparecer, y aunque GIYF (Google Is Your Friend), no siempre vamos a encontrar la información adaptada a nuestra realidad en una búsqueda rápida de google.

Debemos buscar aprender de los grandes

Somos el promedio de las 5 personas con las que pasamos más tiempo -Jim Rohn

Esta frase talvez es la que mejor se adecúa a mi punto de aprender de los grandes. En nuestra mentalidad, a veces caemos en el problema de “Pensar en chiquiTICO”, o cerrarnos a nuestro entorno inmediato. Pero para generar cambios requerimos juntarnos con personas diferentes; juntarnos con los actores del cambio. Buscar quienes estan haciendo las cosas bien y encontrar la manera de poder trabajar juntos o al menos aprender de ellos, lo cual no solo sucede a nivel personal. Sino que también a nivel país, en Costa Rica debemos ver un poco qué están haciendo países que han crecido increíblemente, buscar esos puntos claves y tropicalizarlos a nuestro entorno. Abrir un poco la mente y tener una visión de que todo gran cambio requiere tiempo, y que depende de todos y cada uno de nosotros aportar en lo mínimo para favorecer nuevas realidades en nuestro país.

Y quise dejar para el final el punto más importante, y que siento es lo más nos ha faltado en Costa Rica:

Cooperación

Como experiencia personal, en algún momento estuve en el laboratorio encerrado, escuchando únicamente a mis superiores o profesores; y me encantaba — aún me gusta un poco — trabajar o muy temprano o muy tarde para que nadie llegara a hablarme y distraerme… ERROR.. ya que encerrados avanzamos rápido, pero no llegamos muy lejos.

Cerrarnos a nuestro entorno, ya sea carrera, empresa, familia o grupo de amigos, nos pone límites muy estrechos en conocimiento y visión. Siempre es necesario buscar los espacios para poder aprender de grandes mentes. Pero no me refiero a los premio Nobel de la química o matemática, me refiero a personas que están trabajando y dando su aporte, por más pequeño que sea, para cambiar los problemas que nadie más quiere tocar.

Hay grupos increíbles de personas que se reúnen a discutir temas de actualidad y a compartir experiencias, lecciones y algo invaluable, consejos. Estos grupos son -para mi- la base de una nueva generación de innovadores, emprendedores y actores de la sociedad, porque su forma de pensar es casi “excepción a la regla”. Y compartir con ellos es demasiado valioso para ir cambiando la tradicional mentalidad individualista de la que en muchos casos sufrimos los ticos.

Por otra parte me gustaría compartir algo que posiblemente sea lógico, obvio o normal para muchos, pero que yo desde mi experiencia de haber vivido encerrado 24/7 en el laboratorio durante dos años, al salir de ahí me marcó mucho. Esto es el deseo de ayudar a que otros crezcan dejando un poco de lado el individualismo.

El pensamiento de tico promedio cuando le piden un favor es “Y que gano yo” (sin ánimos de generalizar, pero por eso uso el termino tico promedio, que no lo inventé yo). Si no tiene ganancia, no va a mover un dedo por colaborar, y si lo hace, no es muy felizmente. Justo saliendo del lab y viajando a Irlanda, yo no esperaba toparme con personas tan amables y abiertas a colaborar.

Esto nos generó un choque al ego y a la imagen que teníamos de nuestra Costa Rica, ya que siendo tan “Pura Vida”, y el país más feliz del mundo; nos quedamos cortos en humanidad, amabilidad y mentalidad de cooperación entre nosotros mismos. Yo no puedo creer aún que personas completamente extrañas, tengan la disponibilidad de sentarse a escucharlo a uno y aconsejarlo desde su experiencia, y si eso no fuera poco, luego escribirle preguntando si todo va bien y ofreciendo su ayuda si es necesaria. Y esto sin obtener nada a cambio.

Esta mentalidad tiene una razón de ser. Y más que una razón, una visión. Las personas con gran poder, renombre, impacto, o como le quiera llamar, saben que para avanzar, requerimos irnos empujando unos a otros, los que van mejor, guiar a los que van más perdidos. Porque así todos podemos crecer y generar nuevas oportunidades.

De hecho si empezamos todos a avanzar por nuestros lados, posiblemente ninguno llega a nada. Por esto, en nuestra realidad inmediata en Costa Rica, requerimos URGENTEMENTE cooperación, ocupamos cambiar la visión de “Yo te ayudo si yo gano algo” por una mentalidad menos interesada y más abierta. No puede ser posible que personas con muchísmo talento, tengan que irse del país a buscar oportunidades porque acá les cerramos todas las puertas y nadie creyó en ellos. No es posible que cuando vemos a un emprendedor tener éxito, busquemos la manera de serruchar el piso o copiar su negocio para yo ganar también. No puede ser que apoyemos proyectos solo porque ya tienen plata, y yo puedo sacar algo. En Costa Rica requerimos más honestidad, transparencia y verdaderos deseos de ayudar, y no dobles discursos de falsa cooperación.

Busquemos construir puentes, ser abiertos, colaborar con los que van adelante y los que vienen detrás. Busquemos crear una generación de jóvenes con mentalidad distinta, que busquen soluciones y creación de sus propias oportunidades, y no manutención a la sombra de las oportunidades de otros. Busquemos pensar más allá de mi beneficio personal, y generemos oportunidades para que todos podamos tener éxito de la mano. Busquemos pensar a largo plazo, hacer planes, visualizar un sistema mejor para el país, y apuntémonos a hacerlo realidad paso a paso.

“Mi libreta no hace nada guardada”, no hace nada en mi mente luchando por convertirme en una persona que me gustaría conocer. Mi libreta, mi conocimiento debe ser compartido, explotado y aplicado para generar un verdadero impacto social.

-Marcelo Castro A